Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pacoti - CE

A expressão patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

O sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

As alterações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Antigamente, o dado imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a confiável estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se capital.

Aditando confusão a causas que antanho revelavam ser de distensa realização, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.