Anteriormente, o conhecimento significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta mensuração desses citados direitos demonstrou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito do Trabalho.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antes eram de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou o plano que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.