Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paiçandu - PR

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.

Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora particular valor no Direito do Trabalho.

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar causas. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

O legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a lides que outrora foram de simples produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, lateralmente, demudou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a pauta basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a justa avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.