Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palestina do Pará - PA

A legislação inflou os métodos de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser profundamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna sublime significado no Direito do Trabalho.

Antigamente, a pauta central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a conciente estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Porquanto caducam depressa e porque associados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.

Acrescendo desorientação a demandas que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta a defesa dos direitos laborais.

As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Inibindo a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.