Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palhoça - SC

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o elemento essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida computação de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.

A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, adicionando confusão a contendas que antanho foram de elementar executação, transversalmente, modificou a mecânica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar incorpora particular significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar causas. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia.