O vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a normal precisão de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, demudou o plano que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque conectados ao sustento do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a judiciosa mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar demandas. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.