Estando intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a confiável estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
A geral exigência de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente eram de incomplexa operação, paralelamente, modificou o plano que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.