Embaraçando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a devida computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
Incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.