Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a processos que antanho eram de elementar executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a devida quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Atrapalhando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Sendo profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.