Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmeira d'Oeste - SP

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar litígios. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antigamente foram de descomplicada realização, lateralmente, demudou o plano que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

O termo patrocinar detém singular valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a sensata avaliação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.