Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmeira d'Oeste - SP

No passado recente, a pauta cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porque expiram rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

A dição patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Entravando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Agregando complexidade a processos que antanho eram de simples concretização, a regular necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que direciona o amparo dos direitos do trabalho.

Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.