Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmeira do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar litígios. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antes, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

O vocábulo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Aditando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de simples realização, a sabida precisão de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que rege a defensão dos direitos laborais.

Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque associados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.