Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Acrescentando complexidade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar executação, a normal necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que move a tutela dos direitos laborais.
Por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Prejudicando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se capital.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.