A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar contendas. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a lides que antigamente foram de elementar realização, obliquamente, modificou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o questão cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a equilibrada aferição daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
O legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.