Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, a pauta primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a conciente valoração de tais citados direitos manifestou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Inibindo a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Trazendo ruído a processos que antanho eram de elementar realização, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que impele a defesa dos direitos empregatícios.