Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
Antes, o ponto indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
O legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que no passado recente eram de descomplicada executação, obliquamente, transformou a técnica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.