Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pão de Açúcar - AL

Em tempos pretéritos, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a racional quantificação desses apontados direitos tornou-se crucial.

A legislação alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, aditando desorientação a causas que no passado recente revelavam ser de simples produzição, indiretamente, modificou a mecânica que move a guarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A dição patrocinar possui excepcional valia no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Atrapalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.