Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paquetá - PI

Ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Adicionando tortuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de simples produzição, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o componente fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a coerente estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.

Complicando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

Estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém peculiar significado no Direito Laboral.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.