Atalhando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que outrora eram de descomplicada operação, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a ponderada avaliação desses citados direitos sinalizou-se central.
Por ser profundamente correlacionado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista.
O legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.