Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraíba do Sul - RJ

As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, a peça primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a acertada estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se basilar.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Somando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Por estar profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem inconfundível significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

O legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.