Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraíso - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.

Em momentos passados, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a justa mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.

As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transmudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Inibindo a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora particular significância no Direito do Trabalho.