Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paranaíba - MS

Porquanto conectados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Antigamente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a conciente suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a litígios que em tempos passados pareciam ser de fácil realização, a normal exigência de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos empregados.

As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A lei dilatou os modelos de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Obstando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém individual acepção no Direito Laboral.