Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paranaíta - MT

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar ações. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de fácil executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Porque interligados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos passados, o assunto essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica mensuração desses referidos direitos revelou-se primacial.

A expressão patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.