As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
O verbo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar reclamações. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ajustada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo dificuldade a ações que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de operação da advocacia.