Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Somando dificuldade a ações que antanho eram de distensa concretização, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
Porque associados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar causas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.