Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se debate, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, somando tortuosidade a ações que antigamente mostravam ser de elementar operação, transversalmente, transmudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos laborais.
Antes, o título relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ponderada quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.