Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pardinho - SP

Outrora, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.

Acrescendo tortuosidade a demandas que antes pareciam ser de descomplicada concretização, a comum exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar incorpora singular peso no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar contendas. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.