Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parecis - RO

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a litígios que antes eram de fácil efetivação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que orienta o amparo dos direitos laborais.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, o ponto inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a acertada quantificação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral.