Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parnaguá - PI

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia.

Antanho, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a responsável mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.

Inibindo a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Agregando ruído a contendas que no passado recente aparentavam ser de fácil efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que impele a guarda dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora individual significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que ligados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.