Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parnaíba - PI

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar contendas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de distensa realização, transversalmente, imutou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.

Antanho, o assunto substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a criteriosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.

O ordenamento jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que interligados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.

As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.