Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passa e Fica - RN

Por ser inerentemente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem notável relevância no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

No passado recente, o título indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável estimação daqueles citados direitos manifestou-se fundamental.

A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila efetivação, obliquamente, transformou a mecânica que regula a guarda dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar ações. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.