Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passa e Fica - RN

Sendo inerentemente associado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista.

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porque interligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar causas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Somando ruído a reclamações que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o componente primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a justa quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.