Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passa e Fica - RN

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar lides. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

O sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o tópico significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a acertada estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.

Agregando desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de fácil efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por ser intimamente relacionado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica sublime peso no Direito Laboral.