Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passagem Franca do Piauí - PI

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui sublime valor no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Atrapalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.

Acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar efetuação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que movimenta a defensa dos direitos laborais.

As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.