Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passira - PE

Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.

As mutações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém sublime importância no Direito do Trabalho.

Antanho, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a adequada aferição de tais citados direitos tornou-se indispensável.

Acrescentando complexidade a causas que outrora mostravam ser de incomplexa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamações. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.