Ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia.
Estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral.
Trazendo ruído a causas que antigamente mostravam ser de distensa efetuação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Atalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Em momentos pretéritos, o expediente basilar de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a honesta aferição de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.