Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a honesta computação de tais aludidos direitos tornou-se basilar.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, lateralmente, transformou o plano que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.