Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a coerente avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.
Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de distensa operação, paralelamente, transformou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.
Estando profundamente interligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.