Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau d'Arco do Piauí - PI

Dificultando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Adicionando complexidade a processos que antigamente eram de tranquila concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que movimenta o amparo dos direitos laborais.

As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.

Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.