Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau d'Arco do Piauí - PI

Dificultando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

O sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar possui especial importância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Trazendo ruído a contendas que outrora revelavam ser de elementar efetuação, a usual necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o elemento capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.