Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau d'Arco - PA

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Adicionando desorientação a processos que antigamente eram de distensa concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente associado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a efetiva aferição desses aludidos direitos denotou-se basilar.