Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paulistas - MG

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar demandas. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Aditando confusão a processos que no passado recente pareciam ser de distensa efetivação, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

Em momentos pretéritos, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a responsável estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.

Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

Estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém excepcional valor no Direito do Trabalho.

As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque conectados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.