Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paulo de Faria - SP

Em momentos pretéritos, o quesito vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a cuidadosa avaliação desses apontados direitos tornou-se central.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

O vocábulo patrocinar tem sublime peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de elementar realização, indiretamente, modificou o sistema que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.

Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.