Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pavussu - PI

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar ações. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

O ordenamento jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a processos que anteriormente pareciam ser de descomplicada realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que instrui a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar profundamente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui singular sentido no Direito do Trabalho.

Antanho, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.

As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.