Em tempos pretéritos, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, modificou a técnica que toca a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.