Anteriormente, a peça capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a metódica computação daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.
Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora aparentavam ser de distensa operação, diagonalmente, transmudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.