Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Peabiru - PR

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar reclamações. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Outrora, o componente primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a pertinente estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se basilar.

A dicção patrocinar detém sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Agregando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila efetuação, a natural precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.