A ordem jurídica transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a ações que antanho foram de simples operação, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a efetiva suputação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
A expressão patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.