Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedra Lavrada - PB

Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Prejudicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Antes, o assunto fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a curial mensuração desses mencionados direitos revelou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescentando confusão a litígios que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o plano que governa o defendimento dos direitos dos empregados.

Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia.

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral.