Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedra - PE

A lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem particular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo ruído a demandas que no passado recente eram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos passados, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.