Complicando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o elemento primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a correta suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se substancial.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
A corrente necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, somando confusão a processos que anteriormente eram de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.