A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila concretização, lateralmente, alterou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral.
Atrapalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, o expediente importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente quantificação de tais referidos direitos denotou-se crucial.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.