Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro Canário - ES

Em tempos pretéritos, o componente indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos tornou-se central.

Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de fácil efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Por ser profundamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular valor no Direito do Trabalho.

A lei mudou os métodos de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.