A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que antigamente mostravam ser de fácil operação, lateralmente, imutou a estrutura que direciona o proteção dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar ações. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto conectados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a parte vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial computação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.