Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque interligados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Estando intimamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o elemento central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a equilibrada computação desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.