Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro II - PI

Porquanto associados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Acrescentando confusão a causas que outrora eram de elementar concretização, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, demudou o plano que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional significação no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os modelos de prática da advocacia.

Anteriormente, o questão imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente estimativa de tais referidos direitos revelou-se central.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar lides. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.