Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pelotas - RS

A lei modificou os padrões de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente vinculado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém especial significação no Direito Trabalhista.

Anteriormente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.

Incorporando confusão a contendas que outrora eram de tranquila efetivação, a consueta necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.