Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pequeri - MG

Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação inflou os métodos de exercício da advocacia.

Anteriormente, o conhecimento vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel aferição daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Incorporando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de distensa operação, a corriqueira exigência de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar lides. Não se debate, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.