A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar processos. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
O verbo patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Acrescentando confusão a causas que em tempos passados eram de distensa produzição, a natural necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos empregados.